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与企业负责人杨丕虎同志谈话

根据《关于在全局干部中开展“作风建设半月谈”工作的通知》要求及工作安排，12月10日上午，局党委书记、局长向爱农、分管副局长杨兴仁、纪委书记应玲玲集体与心安检测企业、袁兴咨询有限企业负责人开展三对一的作风与廉政建设谈心谈话活动。

在谈心谈话过程，企业负责人分别对照“六问”，即“问事、问措、问效、问失、问谋、问廉”，就企业经营现状、企业发展中遇到的问题及相关解决的办法、企业发展取得的效益和未来规划以及如何防范清廉风险等方面进行了深刻剖析。

分管领导杨兴仁提出了目前企业管理制度上不够规范、人才管理上存在短板的问题，要求企业负责人要不断提高管理能力、规范管理方式，时刻紧绷清廉弦。

针对企业管理思路不够清晰、管理不够规范等问题，纪委书记应玲玲要求，一要不断加强政治理论、法律法规、财经及经营业务常识的学习，做到明纪律、知敬畏、守底线；二要加强管理能力的提升；三要加强廉政风险防控能力，抓好纪律建设，干净做事，清白做人。

向爱农在谈话中指出，谈话的目的主要在于提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，他充分肯定企业负责人一年来取得的成绩，并就促进企业更快、更好、更稳发展提出了六点要求：一要扬优势。充分挖掘企业发展中存在的优势，包括所处平台、社会信誉度、稳定团队支撑等。二要补短板。针对人才层次不齐问题，要积极寻求解决办法。三要精管理。在强化提升思考能力、严格规范制度管理上下功夫。四要强服务。牢固树立“客户就是上帝”的原则，尽心做好各项服务工作。五是保清廉。破除对纪律的“无知、无畏、无奈”，正确把握企业管理中 “度”的问题。六是稳增长，企业的管理、服务都是为了效益和发展，在严格规范管理前提下实现企业效益稳步增长。

企业负责人表示，将以此次谈话为契机，更加规范企业管理和严格自我管理，带领企业团队走的更远、更好。